La description :recherche articles contenants : et et traitant du sujet : choix de catégorie emploi des seniors -- 1.1 généralités -- outils du maintien ---- 1.2.1 généralités ---- le plan d'action pour l'emploi des...
Classement Alexa Global: # 5,536,343
Server:Apache... X-Powered-By:PHP/5.3.15
L'adresse IP principale: 46.218.249.193,Votre serveur France,Champs-sur-Marne
ISP:D TLD:fr Code postal:fr
Ce rapport est mis à jour en 20-Jul-2018
Created Date:
2004-06-30
Changed Date:
2017-04-04
Expires Date:
2018-03-03
Données techniques du dialogue-social.fr
Geo IP vous fournit comme la latitude, la longitude et l'ISP (Internet Service Provider) etc. informations.
Notre service GeoIP a trouvé l'hôte dialogue-social.fr.Actuellement, hébergé dans France et son fournisseur de services est D .
Les informations d'en-tête HTTP font partie du protocole HTTP que le navigateur d'un utilisateur envoie à appelé Apache contenant les détails de ce que le navigateur veut et acceptera de nouveau du serveur Web.
MX preference = 20, mail exchanger = mx2.ipefixe.net. MX preference = 10, mail exchanger = mx1.ipefixe.net.
HtmlToText
recherche articles contenants : et et traitant du sujet : choix de catégorie emploi des seniors -- 1.1 généralités -- outils du maintien ---- 1.2.1 généralités ---- le plan d'action pour l'emploi des seniors 2006-2010 ---- formation ---- aménagement des fins de carrière ------ 1.2.2.1 généralités ------ tutorat ------ retraite progressive -- discrimination et diversité ---- 1.3.1 généralités ---- discrimination en fonction de l'âge ---- accords diversité -- gpec ---- 1.4.1 généralités ---- accords gpec -- négociation sur l'emploi des seniors ---- 1.5.1 généralité ---- accords emploi des seniors ------ accord national interprofessionnel du 13 octobre 2005. ------ accords de branche et d'entreprise -- cumul emploi-retraite -- 2.4 incitations financières -- recrutement des plus de 50 ans ---- 2.5.1 généralités ---- cdd senior ---- contrats aidés -- représentations sociologiques -- contrats de génération ---- règlementation ---- accords ---- données de cadrage cessation d'activité des seniors -- 4.1 généralités -- modes de rupture ---- 4.2.1 généralité ---- départ à la retraite ---- cessation anticipée d'activité ------ 4.2.3.1 généralité ------ cats ------ fne ------ caata ------ dispense de recherche d'emploi ------ préretraite d'entreprise ------ compte épargne temps ------ retraite anticipée longue carrière ---- mise à la retraite ------ 4.2.4.1 généralités ------ accords dérogatoires ---- autres modes de rupture -- motivations et intentions de départ -- négociation et cessation d'activité ---- 4.4.1 généralités ---- accords cessation anticipée dernières publications retraite -- régimes de retraite de base ---- régimes des fonctions publiques ---- régimes spéciaux ---- régimes des non salariés ---- 5.3.1 généralités ---- régime général des travailleurs salariés -- financement des régimes ---- 5.4.1 généralités ---- cotisations ---- fonds de financement de la retraite -- 5.1 généralités ---- réforme des retraites 2013 ---- réforme des retraites 2010 -- principes communs aux régimes de base ---- durée d'assurance ------ 5.2.3.1 généralités ------ durée requise ------ versement pour la retraite et rachat ---- pension de réversion ---- 5.2.1 généralités ---- age de départ à la retraite ------ 5.2.2.1 généralités ---- retraite anticipée longue carrière ---- minimum vieillesse ---- incitation à la prolongation d'activité ------ 5.2.4.1 généralités ------ décote ------ surcote -- régimes de retraite complémentaire obligatoires ---- arrco ---- autres ---- 5.5.1 généralités ---- agirc -- epargne retraite ---- 5.6.1 généralités ---- epargne individuelle ---- epargne d'entreprise -- droit à l'information sur les retraites -- niveaux de retraite ---- 5.8.1 généralités ---- statistiques pénibilité et conditions de travail -- qualité de vie au travail (qvt) ---- accords ---- réglementation -- droit à la déconnexion ---- références bibliographiques ---- accords ---- réglementation et rapports -- réparation et compensation de la pénibilité ---- réparation des atteintes à la santé ------ invalidité ------ inaptitude au travail ------ incapacité ---- réparation des expositions à la pénibilité ------ retraite pour inaptitude ------ retraite anticipée pour pénibilité ------ retraite pour handicap ------ retraite anticipée pour carrière longue ---- compte personnel de pénibilité -- 3.1 généralités -- présentation du dispositif pénibilité -- définition de la pénibilité ---- les acteurs impliqués ---- les critères légaux ---- la traçabilité -- invalidité, inaptitude -- négociation et pénibilité ---- articulation avec d'autres obligations ------ obligation de négocier en matière d'emploi des seniors ------ obligation de négocier en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ------ obligation de négocier en matière de qualité de vie au travail (qvt) ---- 3.3.1 généralités ---- obligation de négocier ---- accords pénibilité -- pratiques d'entreprise -- tms, incapacité -- risques psychosociaux dialogue social et négociation collective -- exercice du droit syndical -- principes de négociation collective -- outils et indicateurs nécessaires à la négociation ---- accords ---- indicateurs -- processus de négociation -- le comité social d’entreprise egalité dans le travail -- 8.1 généralités -- discrimination liée à l'âge -- homme-femme, égalité - mixité -- discrimination liée à la santé et à l'handicap -- autres motifs de discrimination -- accords sur l'égalité professionnelle et sur la diversité europe -- détachement de travailleurs ---- le détachement des travailleurs intérimaires dans l'union européenne ---- présentation du projet européen 2010 de l'institut du travail de strasbourg : evaluer l’applicat... ---- directive "détachement" et autonomie des partenaires sociaux ---- contrôle des administrations du travail et de la sécurité sociale ---- mise en oeuvre des droits des salariés dans l'espace judiciaire européen ---- l'information délivrée en matière de détachement des travailleurs (rapports réalisés, en angla... ---- etat des lieux de l'application de la directive "détachement" -- santé et conditions de travail -- jurisprudence cjce -- etudes comparées -- stratégies européennes pour l'emploi -- 6.1 généralités -- stratégies pensions sures et viables retour dans l'emploi -- 2.1 généralités actions -- enquêtes -- 7.1 généralités -- formation/conseil -- actions gouvernementales -- colloques l'information du mois matinée d'informations du 22 mai sur la rupture conventionnelle collective le 22 mai dernier, l’institut du travail de strasbourg, en partenariat avec la direccte grand est, a organisé une matinée d’information relative aux ruptures conventionnelles collectives. le dossier complet est disponible ici . bienvenue ! notre objectif est de vous présenter les principales évolutions législatives, réglementaires, conventionnelles et jurisprudentielles intervenues dans le champ de l'emploi des seniors, des retraites, des conditions de travail et de l’égalité professionnelle au niveau national et européen. l'information mise en ligne est actualisée quotidiennement. elle figure sur la page d’accueil, dans la rubrique "consulter ici nos dernières publications" , durant environ 2 mois. vous la trouverez ensuite catégorisée dans les différentes rubriques ci-dessus. par ailleurs, une lettre d'information synthétisant les dernières actualités est publiée mensuellement. toutes les lettres déjà publiées sont disponibles à partir de l'onglet situé à droite de la page d'accueil. vous pouvez également vous inscrire gratuitement et la recevoir par courrier électronique. bonne lecture ! consultez nos dernières publications matinée d'informations sur la rupture conventionnelle collective : dossier complet le 12-07-2018 lire l'article négocier sur le droit à la déconnexion le 12-07-2018 lire l'article accord d'entreprise relatif à la mise en place du travail à distance chez enedis le 10-07-2018 lire l'article le bilan anact relatif à la prévention des rps dans la fonction publique conduites à la suite de l’accord-cadre du 22 octobre 2013 le 09-07-2018 lire l'article accord groupe axa du 1er février 2018 relatif au développement de la qvt et la prévention du stress le 09-07-2018 lire l'article quelles sont les évolutions récentes des conditions de travail et des rps: dares analyses n° 082 décembre 2017 le 03-07-2018 lire l'article rapport gateau-simonpoli « accompagner la dynamique du dialogue social par la formation et la reconnaissance de ses acteurs et par la valorisation des meilleures pratiques » et guide le 26-06-2018 lire l'article la mise en place du cse: etude le 21-06-2018 lire l'article lettre d'information télécharger toutes les lettres d'information recevoir la lettre d'information par mail : * champ obligatoire * nom : * prénom : * email : fonction : entreprise : * captcha : télécharger adobe reader (pdf) evenements rencontres du travail jeudi 11 octobre 2018 demi-journée d'information "regards croisés sur le comité social et économique" vendredi 15 juin
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
%% %% This is the AFNIC Whois server. %% %% complete date format : DD/MM/YYYY %% short date format : DD/MM %% version : FRNIC-2.5 %% %% Rights restricted by copyright. %% See https://www.afnic.fr/en/products-and-services/services/whois/whois-special-notice/ %% %% Use '-h' option to obtain more information about this service. %% %% [2600:3c03:0000:0000:f03c:91ff:feae:779d REQUEST] >> dialogue-social.fr %% %% RL Net [##########] - RL IP [#########.] %%
nic-hdl: IDTD12-FRNIC type: ORGANIZATION contact: Institut du Travail de Strasbourg address: Institut du Travail de Strasbourg address: 39, avenue de la Foret Noire address: 67000 Strasbourg country: FR phone: +33 3 68 85 87 00 e-mail: eb0474d1526b901dda5a638abbbcefb0-1239434@contact.gandi.net registrar: GANDI changed: 03/07/2014 nic@nic.fr anonymous: NO obsoleted: NO source: FRNIC
nic-hdl: TS11483-FRNIC type: ORGANIZATION contact: Tenderspage SA address: Tenderspage SA address: 24, avenue de l'Europe 67300 Schiltigheim address: 67300 Schiltigheim country: FR phone: +33 3 88 55 52 25 e-mail: 0037971057e42cf5fcfb1d489d9c2823-5541495@contact.gandi.net registrar: GANDI changed: 03/03/2017 nic@nic.fr anonymous: NO obsoleted: NO source: FRNIC
nic-hdl: GR283-FRNIC type: ROLE contact: GANDI ROLE address: Gandi address: 15, place de la Nation address: 75011 Paris country: FR e-mail: noc@gandi.net trouble: ------------------------------------------------- trouble: GANDI is an ICANN accredited registrar trouble: for more information: trouble: Web: http://www.gandi.net trouble: ------------------------------------------------- trouble: - network troubles: noc@gandi.net trouble: - SPAM: abuse@gandi.net trouble: ------------------------------------------------- admin-c: NL346-FRNIC tech-c: NL346-FRNIC tech-c: TUF1-FRNIC notify: noc@gandi.net registrar: GANDI changed: 03/03/2006 noc@gandi.net anonymous: NO obsoleted: NO source: FRNIC
REFERRER http://www.nic.fr
REGISTRAR AFNIC
SERVERS
SERVER fr.whois-servers.net
ARGS dialogue-social.fr
PORT 43
TYPE domain RegrInfo DISCLAIMER % % This is the AFNIC Whois server. % % complete date format : DD/MM/YYYY % short date format : DD/MM % version : FRNIC-2.5 % % Rights restricted by copyright. % See https://www.afnic.fr/en/products-and-services/services/whois/whois-special-notice/ % % Use '-h' option to obtain more information about this service. % % [2600:3c03:0000:0000:f03c:91ff:feae:779d REQUEST] >> dialogue-social.fr % % RL Net [##########] - RL IP [#########.] %
REGISTERED yes
ADMIN
HANDLE TS11483-FRNIC
TYPE ORGANIZATION
CONTACT Tenderspage SA
ADDRESS Tenderspage SA 24, avenue de l'Europe 67300 Schiltigheim 67300 Schiltigheim
Nous utilisons des cookies pour personnaliser votre expérience sur notre site. En poursuivant votre navigation, vous acceptez cette utilisation. Apprendre encore plus
dialogue-social.fr rapport :
Visitez le site
